UGT Madrid insta a los empresarios a invertir en prevención laboral: «Ellos se juegan la cárcel pero los trabajadores la vida»

Susana Huertas y Carmelo Ruiz-De la hermosa presentaron el informe en la sede de UGT.

MADRID. UGT alerta del riesgo que se supone la falta de inversión de las empresas en prevención laboral. A pesar de que la Comunidad de Madrid es la región con menor índice de incidencia, el sindicato detalla en un informe los costes que esto supone tanto para las arcas públicas como para las empresas privadas. “El ahorro real para las empresas y las administraciones públicas es invertir en prevención de riesgos laborales”, destaca Susana Huertas, secretaria de Salud Laboral de UGT Madrid.

“La administración tiene que actuar sobre las empresas con mayor índice de siniestralidad. Los empresarios se juegan la cárcel, pero los trabajadores se juegan la vida”, asegura el secretario general de UGT Madrid, Carmelo Ruiz-De la Hermosa.

Desde la creación del Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales cada vez se producen menos accidentes en la región. El informe de la Siniestralidad Laboral en la Comunidad de Madrid y la Inversión en Políticas Preventivas de UGT señala que las mejoras al respecto ahorran más de 16 millones de euros al año extrapolando datos de 2004, cuando el Índice de accidentes era mucho mayor. Una cifra que podría ser aún más alta si se toman más y mejores medidas por parte de la Administración y las empresas.

Los costes para la Seguridad Social por contingencias profesionales ocasionadas por la falta de prevención en las empresas afectan a 7.232 trabajadores con incapacidad permanente certificada, lo que supone un gasto de 7.680.898 euros.

“El coste humano es el más importante, porque aunque ha habido un descenso cualquier pérdida es un fracaso”, asegura Huertas, que no obstante recalca que “la empresa debe convencerse de que a larga es más rentable a nivel económico la prevención”.

La secretaria de Salud Laboral detalla que los empresarios deben ser conscientes de que no sólo “es el coste de la baja, también está el daño a la imagen corporativa, los costes por incapacidad temporal que pueden producirse, la inspección de trabajo que les puede sancionar e incluso el propio trabajador lesionado puede llegar a denunciar y esto puede llevarlo a la cárcel”.

Respecto a la postura del Gobierno de Cristina Cifuentes, Ruiz-De la Hermosa ha explicado que desde el sindicato “queremos que haya una lista de compañías donde no se respeta la siniestralidad laboral y que la administración no les permita concursar en ningún contrato de obra o servicio si son reincidentes”.

El secretario general de UGT Madrid ha ejemplificado su visión sobre la postura del Ejecutivo Regional con la anécdota de una conversación que mantuvo en la presentación de los presupuestos con Engracia Hidalgo, consejera de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad. “Le dije a Engracia que en el Plan Director había déficits. Su respuesta: ‘¿Qué tentemos que hacer? ¿Incorporar que los trabajadores se pongan el casco?’. Eso es lo que ellos entienden como efectividad en prevención de riesgos laborales”, ha comentado Ruiz-De la Hermosa.