Ayuntamiento y sindicatos acuerdan mejorar las condiciones de los trabajadores

GALAPAGAR. La buena relación entre Ayuntamiento de Galapagar y sindicatos municipales ha quedado patente tras la última Mesa General de Negociación. Tras más de dos horas de encuentro, se logró de mutuo acuerdo la aprobación de dos instrucciones relacionadas con el control horario y las vacaciones y permisos del personal municipal. Para el gobierno de Daniel Pérez Muñoz, se trata de fomentar unas mejores condiciones para los trabajadores y al mismo tiempo mejorar el servicio que se presta a los ciudadanos.

En la misma línea, y a propuesta de la Concejalía de Recursos Humanos, se ha aprobado reconocer hasta 20 horas de formación para los trabajadores municipales, algo que hasta ahora no se contemplaba y que pretende favorecer que el personal municipal pueda seguir formándose en el desarrollo de sus competencias profesionales y, por consiguiente, incrementar la eficacia de la administración pública.

Tal y como explica la concejal delegada del área, Carla Greciano, “el entendimiento mutuo y el interés de diálogo y acuerdo han permitido seguir avanzando en las relaciones con los sindicatos. Ahora seguiremos trabajando para lograr aprobar en el pleno de la corporación la modificación presupuestaria para aumentar el salario de los trabajadores un 1%, así como el pago de los trienios reconocidos a una gran parte del personal municipal”.

Recordemos que tal y como marca la ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2016 se debe aplicar esta subida de salarios para el personal municipal. Además la modificación incluye el reconocimiento de los trienios, que afecta a un total de 115 trabajadores de Galapagar.